Wie Sie als Pflegeeinrichtung Ihre Stellen für qualifizierte und motivierte Azubis besetzen, ohne Unsummen an Stellenportale und Recruiting-Agenturen zu verschwenden
Unser Erfolgshonor fällt erst bei erfolgreicher Besetzung Ihrer Stellen an
Hochmotivierte deutschsprachige Arbeitskräfte aus dem Ausland sorgen für eine Bereicherung für Ihr Unternehmen
Unser Know-How | Ihre Lösung
Ihre Vorteile auf einen Blick
Erfolgsbasierte Bezahlung
Qualifizierte und von uns geprüfte Kandidaten
Individuelle Unterstützung und Beratung
Wenn Sie jetzt nicht handeln
gewinnt die Konkurrenz!
Vertrauen Sie daher unserer AS Recruiting-Methode
Organisation aller erforderlichen Dokumente
Weil wir anders sind
Kein Risiko,
100% Erfolg!
Wir besetzen Ihre Stellen!
Auswahl aus einem großen und qualifizierten Kandidatenpool
Zeitnaher Beginn der Ausbildung in Ihrem Unternehmen
Zusammenarbeit
Wie auch Sie von einer Zusammenarbeit profitieren
Prozess der AS Recruiting-Methode
6 Schritte um neue Azubis für zukünftige Fachkräfte zu gewinnen
Persönlicher Austausch und Beratung
Zunächst erfolgt ein persönlicher Austausch mit Ihnen, um die stellenspezifischen Anforderungen zu identifizieren.
Suche nach geeigneten Kandidaten
Auf Basis der Bedarfsermittlung beginnen wir mit unseren Partnern vor Ort die Suche nach geeigneten Kandidaten. Hierfür nutzen wir verschiedene Kanäle, wie zum Beispiel Online-Jobbörsen, soziale Medien und persönliche Kontakte.
Vorauswahl und Vorstellungsgespräche
Nach der Identifikation potenzieller Kandidaten führen wir eine Vorauswahl durch und laden diese zu Online-Vorstellungsgesprächen ein, damit sich unsere Kunden die geeignetsten Kandidaten heraussuchen können.
Organisation von sämtlichen erforderlichen Dokumenten
Sobald die Kandidaten ausgewählt und akzeptiert sind, unterstützen wir sie bei der Beschaffung aller erforderlichen Dokumente, wie zum Beispiel Reisepass, Visum, Aufenthaltsgenehmigung und Krankenversicherung.
Unterstützung vor Ort
Unsere Unterstützung geht auch nach der Ankunft der Kandidaten in Deutschland weiter. Wir helfen bei der Eröffnung eines Bankkontos und der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt. Wir stehen den Kandidaten bei allen Fragen und Herausforderungen zur Seite, die während ihrer ersten Zeit in Deutschland aufkommen.
Erfolgreiche Besetzung
Nach erfolgreicher Besetzung der Azubi-Stelle, bleibt für uns nur die Frage wann unsere Kunden mit uns die nächsten Kandidaten gewinnen um ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu stärken.
Die Solution für Ihr Unternehmen
Qualifizierte und vorab geprüfte Kandidaten: Im Gegensatz zu Recruiting-Agenturen oder Stellenportalen bieten wir Ihnen sorgfältig ausgewählte und vorab geprüfte Auszubildende mit B2 Deutschkenntnissen. Sie sparen Zeit und Mühe bei der Sichtung von Bewerbungen und können sich auf hochqualifizierte Kandidaten konzentrieren.
Erfolgsbasierte Bezahlung: Wir arbeiten auf Erfolgsbasis, d.h. Sie zahlen erst, wenn wir Ihnen die perfekten Auszubildenden für Ihr Pflegeheim vermittelt haben. Dies minimiert Ihr finanzielles Risiko und Sie können sicher sein, dass Sie nur für tatsächlich erfolgreiche Vermittlungen zahlen.
Spezialisiert auf die Pflegebranche: Als spezialisierte Ausbildungsvermittlung für die Pflegebranche kennen wir die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der Pflegeheime. Wir können Ihnen Kandidaten präsentieren, die bereits über Erfahrung und Interesse an der Pflegebranche verfügen, was zu einer besseren Passung und einer höheren Erfolgsquote führt.
Effiziente Auswahlprozesse: Wir nehmen Ihnen den zeitaufwändigen Auswahlprozess ab. Durch unsere Erfahrung und Expertise in der Pflegebranche können wir Ihre Anforderungen schnell und präzise erfassen und Ihnen die besten Kandidaten präsentieren. Dies spart Ihnen Zeit und ermöglicht eine effiziente Besetzung offener Ausbildungsstellen.
Individuelle Unterstützung und Beratung: Wir bieten Ihnen eine persönliche Betreuung und individuelle Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses. Wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zur Seite, beantworten Ihre Fragen, lösen mögliche Probleme und sorgen dafür, dass die Integration der Auszubildenden reibungslos verläuft. Sie profitieren von einem maßgeschneiderten Service, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Zusammenarbeit
Warum Azubi Solution?
ERFOLGSBASIERT
QUALIFIZIERTE BEWERBER
ZUVERLÄSSIG
Unsere Bewerber stellen sich vor
Lernen Sie Ihre zukünftigen Kandidaten kennen
Die neue Unterstützung in Ihrer Einrichtung
Unser Team
Über AzubiSolution
![](https://azubi-solution.de/wp-content/uploads/2023/06/AzubiSolution-Auszubildende-Vermittlung6-e1686767499814-1024x699.jpeg)
AzubiSolution
Fragen & Antworten
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Beratungsgespräch versteht sich selbstverständlich als kostenlos und unverbindlich. In einem gemeinsamen Telefonat besprechen wir Ihre aktuelle Situation und stellen Ihnen unsere AS Recruiting-Methode vor. Ihre Fragen beantworten wir natürlich gerne.
Diese Aussage kennen wir sehr gut. Aus Erfahrung und vielen Gesprächen mit Geschäftsführern, Pflegedienstleitern und Pflegefachkräften zahlreicher Einrichtungen können wir Ihnen zusichern, dass wir Ihnen Ihre perfekten, zukünftigen Mitarbeiter liefern. Hierbei wählen wir vorab passende Kandidaten für Ihren Betrieb aus und übermitteln Ihnen die Bewerbungsunterlagen. Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Beratungsgespräch!
Die meisten unserer Kandidaten sind in einem Alter zwischen 18 und 30 Jahren (auf jeden Fall bereits volljährig).
Egal ob Ihre Pflegeeinrichtung in der Stadt, auf dem Land, im Gebirge oder auf einer Insel im Meer liegt, unsere Strategie ist erprobt und wird Ihnen qualifizierte Bewerbungen liefern. Unser Kandidatenpool ist groß und wir werden die passenden Kandidaten für Ihren Betrieb finden.
Wir sind mit den Einwanderungsbestimmungen und Visumverfahren bestens vertraut und unterstützen unsere Kandidaten bei der Beantragung und Beschaffung aller notwendigen Dokumente. Wir helfen dabei, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt ausgefüllt und fristgerecht eingereicht werden, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Unser Team steht auch in engem Kontakt mit den zuständigen Behörden und Einwanderungsämtern, um etwaige Fragen zu klären und den Fortschritt der Visa-Anträge zu überwachen.
Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kandidaten bei allen weiteren bürokratischen Angelegenheiten in Deutschland. Dazu gehören beispielsweise die Anmeldung bei den örtlichen Behörden und die Beantragung von Aufenthaltsgenehmigungen.
Die ersten Bewerbungen werden Sie innerhalb weniger Tage nach Start unserer Zusammenarbeit erhalten. Diese sind bereits vorausgewählt und passen sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Betrieb. Die ersten Einstellungen sind nach etwa ein bis zwei Monaten zu erwarten.
Was uns einzigartig macht, ist unsere speziell entwickelte AS Recruiting-Methode, die auf Erfolg basiert und es uns ermöglicht, gezielt motivierte Azubis für Ihr Unternehmen zu finden. Durch diese Methode stellen wir sicher, dass die ausgewählten Kandidaten optimal zu Ihrer Einrichtung passen und die Motivation mitbringen, in Ihrem Team aktiv mitzuwirken.
Ein weiterer einzigartiger Vorteil unserer Dienstleistung ist unser Zahlungsmodell. Wir berechnen Ihnen unsere Gebühren erst nach einer erfolgreichen Besetzung der Stelle. Das bedeutet, dass Sie nur zahlen, wenn wir Ihnen einen passenden Azubi vermittelt haben.
Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Konditionen aufgrund unserer hohen Auftragslage. Unsere etablierten Partnerschaften und umfangreichen Netzwerke ermöglichen es uns, Ihnen wettbewerbsfähige Preise anzubieten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen kostengünstige Lösungen anbieten, während wir gleichzeitig einen hervorragenden Service und eine erfolgreiche Vermittlung gewährleisten.
Wir haben einen großen Pool an motivierten Kandidaten aus dem asiatischen Raum, in welchem die Pflegebranche ein hohes Ansehen genießt. Für die Kandidaten ist es eine große Ehre in Deutschland arbeiten zu dürfen. Außerdem besitzen sie bereits das zertifizierte deutsches Sprachniveau B2 und haben oftmals bereits Erfahrung in der Pflege.
Vieler unserer Bewerber haben Verwandtschaft oder Freunde in Deutschland möchten hier dauerhaft wohnen und arbeiten. Damit erhalten Sie langfristig engagierte Fachkräfte, die Sie nach Ihren Bedürfnissen ausbilden können.
Wir verstehen, dass die Anpassung an ein neues Land und eine neue Kultur herausfordernd sein kann. Daher stehen wir unseren Kandidaten von Anfang bis Ende zur Seite.
Unser engagiertes Team begleitet die Azubis bei allen Belangen: sei es bei der Ankunft in Deutschland, der Beantragung der Aufenthaltsgenehmigung oder anderen bürokratischen Hürden. Ob es um Fragen zu sozialen Netzwerken, kulturellen Unterschieden oder anderen Herausforderungen geht, unsere asiatischen Ansprechpartner in Deutschland sind für unsere Azubis da. Sie stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite und helfen dabei, eventuelle Hindernisse zu überwinden und sich in der deutschen Gesellschaft zurechtzufinden. Dadurch schaffen wir eine starke Gemeinschaft, in der sich unsere Azubis gegenseitig unterstützen können.
Unsere Dienstleistung ist rein erfolgsbasiert und Sie zahlen erst nach erfolgreicher Besetzung Ihrer Stelle. Aufgrund der hohen Auftragslage können wir Ihnen attraktive Konditionen und Preise deutlich unter dem Durchschnitt vergleichbarer Vermittlungsagenturen anbieten.
Sie wollen ein unverbindliches Angebot erhalten und sich über unsere Pakete informieren. Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Die Deutschkenntnisse unserer Kandidaten sind für uns von hoher Bedeutung, um eine erfolgreiche Integration in Deutschland zu gewährleisten. Im Auswahlprozess prüfen wir sorgfältig die Sprachkenntnisse der Kandidaten. Wir wählen ausschließlich Kandidaten, die bereits über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 verfügen. Dieses entspricht einer fortgeschrittenen Sprachkompetenz, die es ermöglicht, sich klar und fließend zu verständigen. Das Sprachniveau der Kandidaten ist selbstverständlich zertifiziert und in Deutschland anerkannt.
Die Unterbringung unserer Kandidaten ist uns ein wichtiges Anliegen, um sicherzustellen, dass sie während ihres Aufenthalts in Deutschland komfortabel leben. Erfahrungsgemäß stellen die Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser direkt Wohnmöglichkeiten zur Verfügung, welche vollständig bezahlt oder finanziell bezuschusst werden.
Kostenlos & unverbindlich
Jetzt Termin vereinbaren
E-Mail Addresse
Adresse
85354 Freising